지점을 여는 시스템
출입 QR 발급, 좌석 배정, 청소 스케줄까지 하나의 대시보드에서 처리합니다. 매니저 1명이 지점 6곳을 담당합니다.
담당 6지점원격 60%
What we build
결제·출입·조명·공조를 하나의 시스템으로 묶었습니다. 지점이 늘어도 운영 인원은 늘지 않는 구조를 만드는 게 목표입니다.
출입 QR 발급, 좌석 배정, 청소 스케줄까지 하나의 대시보드에서 처리합니다. 매니저 1명이 지점 6곳을 담당합니다.
담당 6지점원격 60%
야간 무인 시간대의 이상 감지 로직을 만듭니다. 소음·재실·조도 데이터를 묶어 사람이 가야 할 때만 알립니다.
오탐률 2.1%알림 월 38건
좌석 간격, 조도, 소음 차단재를 지점마다 다르게 잡습니다. 체류 시간이 30분 늘면 재방문율이 눈에 띄게 달라집니다.
평균 체류 3h 12m재방문 64%
How we hire
주말을 쓰게 만드는 과제 대신, 실제로 저희가 지난달에 겪은 장애 한 건을 놓고 두 시간 이야기합니다. 정답을 맞히는 자리가 아니라 같이 일할 때의 대화를 미리 해 보는 자리입니다.
Open roles
모든 포지션은 상시 채용입니다. 마감일을 두지 않고, 맞는 분이 오면 그때 닫습니다.
Space Ops
6개 지점의 일간 운영을 맡습니다. 현장 방문은 주 2회, 나머지는 원격입니다.
Engineering
출입·결제·정산 API를 다룹니다. 지점 수가 두 배가 되어도 버티는 구조를 함께 설계합니다.
Design
신규 지점 평면과 조명 계획을 그립니다. 시공사 커뮤니케이션까지 함께 맡습니다.
Voices
“새벽 2시에 알림이 울렸는데, 가보니 공조기가 아니라 옆 건물 공사 소음이었습니다. 그날 이후 소음 판정 로직에 주파수 대역을 넣었어요. 그런 걸 직접 고칠 수 있는 게 좋습니다.”
금요일 오후는 전사가 비웁니다. 회의도 잡지 않습니다.
전 지점을 구성원과 가족이 무료로 씁니다.
입사 시 250만 원, 2년마다 갱신합니다.
야간 대응은 시간당 2배로 정산하고 대체휴무를 붙입니다.