01
남의 잔치를 내 일처럼
돌잔치는 그 집에 딱 한 번 있는 날입니다. 우리에겐 62번 중 한 번이지만 손님에겐 처음이자 마지막입니다. 그 차이를 잊지 않는 사람을 찾습니다.
- 월 평균 행사
- 62건
- 구성원
- 34명
- 평균 근속
- 4.2년
- 주 5일 · 주말 근무 시
- 대체휴무 보장
01 — Values
이런 걸
중요하게 봅니다
경력보다 태도를 봅니다. 연회 경험이 없어도 됩니다. 다만 아래 세 가지는 가르쳐 드리기 어려운 것들입니다.
02
미리 말하는 사람
현장에서 문제는 늘 생깁니다. 숨기지 않고 30분 전에 말해주면 대부분 해결됩니다. 늦게 말해서 커진 일이 우리에겐 가장 큰 사고입니다.
03
정리하는 습관
행사가 끝난 뒤 창고를 어떻게 두느냐가 다음 주 행사의 속도를 정합니다. 화려한 세팅보다 정리를 잘하는 분이 오래 남았습니다.
02 — A Day
현장은
대부분 조용합니다
손님이 오기 전 두 시간과 떠난 뒤 한 시간. 그 세 시간이 실제로 일하는 시간입니다. 잔치가 진행되는 동안 우리는 거의 눈에 띄지 않습니다.
- 08:30 홀 확인 · 동선 표시 · 좌석표 부착
- 10:00 테이블 세팅 · 꽃 배치 · 음향 점검
- 11:30 행사 진행 (대기 · 요청 대응)
- 14:30 철수 · 원상복구 · 다음 행사 인수인계
03 — Benefits
일하는 조건
주말 근무는 대체휴무
토·일 행사가 많은 업이라 평일 이틀을 쉽니다. 대체휴무는 그 주 안에 씁니다.
행사 수당 별도
기본급 외에 행사 건당 수당이 붙습니다. 지난해 매니저 평균 수당은 월 42만원이었습니다.
식사와 유니폼
행사일 식사는 주방에서 같은 메뉴로 나옵니다. 유니폼은 계절별 2벌씩 지급합니다.
자격증 지원
플로리스트·조리·이벤트 기획 관련 교육비를 연 80만원까지 지원합니다.
“아이 이름을 외워서 불러주셨다고
어머님이 편지를 보내오신 적이 있어요.”
04 — Process
지원부터 입사까지
-
01
서류
3영업일 이내 회신
이력서만 받습니다. 자기소개서는 필수가 아닙니다.
-
02
대화
60분 · 사무실
면접이라기보다 서로 확인하는 시간입니다. 궁금한 걸 먼저 물어보셔도 됩니다.
-
03
현장 하루
1일 · 일당 지급
실제 행사를 하루 함께 봅니다. 일당은 지급하고, 이후 안 하셔도 괜찮습니다.
-
04
입사
협의 후 2주 내
처우는 현장 하루가 끝난 뒤에 이야기합니다. 3개월 수습이 있습니다.