01
인사노무 자문
규정을 만들어 두고 매달 붙잡고 있는 일입니다. 월 단위로 담당 노무사가 붙습니다.
- 취업규칙 제·개정 및 신고
- 근로계약서·연봉계약서 서식 정비
- 임금체계 설계, 통상임금 점검
- 노사협의회 설치·운영
01
규정을 만들어 두고 매달 붙잡고 있는 일입니다. 월 단위로 담당 노무사가 붙습니다.
02
신청서 작성부터 심문회의 대리까지 맡습니다. 초회 상담에서 쟁점과 일정을 먼저 정리해 드립니다.
03
외부 조사자로 들어가는 일입니다. 조사 결과보고서까지 작성해 드립니다.
02 — Method
다림줄은 벽이 기울었는지 재는 도구입니다. 노사 어느 쪽으로도 기울지 않은 기준선을 먼저 세워야 그 뒤의 판단이 흔들리지 않는다고 봅니다. 자문 첫 달에는 새 규정을 만들기보다 지금 쓰고 있는 서식이 법정 기준에 맞는지부터 확인합니다.
전화 또는 상담 신청서로 접수합니다. 사안 유형에 따라 담당 공인노무사를 1영업일 이내에 배정하고 연락드립니다.
사업장 규모, 근로시간제, 현행 규정을 확인합니다. 쟁점과 예상 일정, 수임료 범위를 이 자리에서 말씀드립니다.
업무 범위와 금액을 문서로 보내드립니다. 구두 합의만으로 착수하지 않습니다.
자문은 월 1회 서면 보고, 사건은 기일마다 진행 상황을 정리해 보내드립니다.
“규정을 고치자고 했을 때는 별일 아닌 줄 알았습니다.
2년 뒤 같은 사안으로 진정이 들어왔을 때, 그때 고쳐둔 문장 하나로
설명할 게 남아 있더군요.”
| 업무 | 기준 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 인사노무 자문 (월) | 33만 원 ~ | 상시근로자 30인 미만 기준 |
| 취업규칙 제·개정 | 220만 원 ~ | 의견청취·신고 대행 포함 |
| 임금체계 개편 | 별도 견적 | 직무·직급 수에 따라 산정 |
| 노동위원회 사건 | 착수금 330만 원 ~ | 심문회의 대리 포함 |
| 직장 내 괴롭힘 조사 | 220만 원 ~ | 조사보고서 작성 포함 |
| 초회 상담 | 무료 (60분) | 사업장 방문은 별도 협의 |
Contact
지금 진행 중인 일이 있으시면 진정서·출석요구서 등 받으신 문서를 함께 보내주세요. 첫 통화가 훨씬 짧아집니다.